CÁC THỦ TỤC CẦN LÀM KHI LAO ĐỘNG NỮ NGHỈ THAI SẢN
Các thủ tục cần làm khi lao động nữ nghỉ thai sản
Bước 1: Báo giảm NLĐ nghỉ thai sản
- Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con tổng là 6 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng.
a) Thành phần hồ sơ:
- Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN (D02-TS);
- Bảng kê hồ sơ nếu phát sinh truy thu.
b) Thời gian giải quyết hồ sơ: 7 ngày làm việc
c) Hướng dẫn kê khai hồ sơ:
- Mẫu D02 – TS: Đối với trường hợp báo giảm nghỉ thai sản, cột Ghi chú ghi rõ Nghỉ thai sản + ngày thực tế mà người lao động bắt đầu nghỉ tại đơn vị.
- Mẫu Bảng kê hồ sơ: Các giấy tờ làm căn cứ kê khai
Trường hợp NLĐ đã sinh con thì đơn vị nhập thông tin Giấy khai sinh/Giấy chứng sinh làm căn cứ; Trường hợp NLĐ chưa sinh con: Do NLĐ nghỉ trước sinh nhiều nên nếu NLĐ có đơn xin nghỉ thì sử dụng số trong đơn xin nghỉ để làm căn cứ; Nếu ko có thì mới sử dụng Bảng lương.
Bước 2: Hồ sơ hưởng chế độ thai sản
Thành phần hồ sơ
- Mẫu M01B-HSB (Danh sách đề nghị hưởng trợ cấp thai sản)
Ngày cập nhật: 26/09/2019
ĐỂ LẠI Ý KIẾN CỦA BẠN
Những bài viết có liên quan
Các bước làm chế độ thai sản trên phần mềm VNPT-BHXH 5.0
TIN TỨC - VNPT-BHXH
Mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2023 mới nhất
16/02/2023
Một số quy định mới về hưởng BHXH năm 2023
16/02/2023
Thảo luận
Hiện chưa có bình luận nào